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机电工作上半年工作总结(全文)

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机电工作上半年工作总结(全文)

 

 机电工作上半年工作总结 机电工作上半年工作总结(通用 5 篇)

 时间不知不觉,我们后知后觉,辛苦的工作已经告一段落了,回顾这段时间的工作,理论知识和业务水平都得到了很大提高,制定一份工作总结吧。但是却发现不知道该写些什么,下面是店铺为大家收集的机电工作上半年工作总结(通用 5 篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

 机电工作上半年工作总结 1 20XX 年上半年对 xx 公司机电安装公司来说是不寻常的半年,这半年来,机电安装公司经历了机构的改革,完成了从主业到辅业的跨跃,顺利地实现了队伍的平稳过渡和管理的“无缝对接”,不但最大限度地稳定了队伍,而且也很好地磨合了队伍锤炼了队伍,生产经营也取得了重大的突破,20XX 年上半年机电安装公司共完成机电安装工程总量为 5005860 元,相当于 20XX 年的 1——10 月份的工程总量,施工大大小的机电安装工程 97 项,比去年同期增加了 70 多项,是20XX 年全年施工工程的 2 倍多,工程合格率 100%,任务计划完成率为 423%,20XX 年 1——5 月份,机电安装公司职工工资收入共计3135618,人均 5396.53(含个人和社会统筹的五金),全员工效利用率高达 17.1%,比 20XX 年的 151%提高了 20 个百分点;20XX 年4——6 月份,机电安装公司向公司上交管理费用 30 多万元,从而成为公司生产经营的又一利益增长点。

 一、扎实做好思想政治工作,努力实现队伍平稳和管理“无缝对接” 20XX 年 3 月,原属国投 xx 矿建公司的机电安装项目部划拨给 xx公司,成立了机电安装公司,刚一开始,职工们在心理上有些难以承受,再加上经营考核方式发生了变化,原来的内部模拟市场化运作的方式现在变成完全市场化运作,一下子推向市场,职工们在思想认识上还存在着许多差距,职工对 xx 公司机电公司信心不足,担心工资收入受到影响,职工情绪波动很大,特别是刚划拨后,许多职工不愿意

 签定劳动合同,为些机电安装公司的党政领导及时深入职工的班前会,主动找职工谈心,帮助他们提高对 xx 公司的认,并且多次召开职工大会,正面宣传、正确引导他们,由于思想政治工作宣传到位,职工们基本上都能够认识到位,并主动签定了劳动合同,没有一人漏签、弃签。

 4 月份,由于国投 xx 公司的工资考核和财务结算日期有所差别,造成机电安装公司工资考核下不来,机电安装公司就暂时借资,由于借资的数额与其划拨前的三个月的平均工资相差很大,而且,再加上国投xx公司的工资郎新系统与xx公司的郎新系统不兼容,职工的下井津贴和夜班、加班、技能津贴等都没有体现出来,以及在交接过程中,职工的养老保险基数和住房公积金基数的数据没有交接清楚,职工们感觉到不理解,情绪波动很大,造成职工们心里产生了猜疑。为此,机电安装公司党政一班人,一边向公司领导反映问题,并与公司职能部门进行紧密地沟通,一边切实深入职工当中,三班参加职工班前会,组织召开多次职工大会,安抚职工的情绪,向广大职工说明情况,认真做好职工的思想工作。由于发现及时,工作细致,方法得当,职工们很快地就消除了心中的疑虑,并全心力地投入到了安全生产中去。

 上半年是 xx 公司机电安装公司最艰苦的 3 个月,但机电安装公司在公司坚强正确的领导和大力支持下,党政一班人在思想上超前思考,迅速地转变观念,迎难而上,积极稳妥地做好职工的思想政治工作,不断拓宽安装业务,不断地适应了新形势发展的需要,从而顺利地完成了队伍过渡和管理上的“无缝对接”。

 二、建立健全各项规章制度,用制度来规范管理,约束行为 3月底,机电安装公司成立后,机电安装公司一班管理人员就开始重视制度建设,不断地建立健全各项规章制度,他们把队伍稳定做为制定制度的出发点,把锻炼队伍做为提升管理的根本点,不是全盘否定,而是日臻完善,他们把好的制度继续执行下去,把不好的制度进行重新完善,最大限度地照顾到职工的情绪,在短短的二个月,他们就建立健全的各项规章制度,先后制定和完善了各岗位责任制,并制定和修改了《职工工资分配制度》、《入井虹膜考勤管理规定》、

 《计件工资分配办法》、《管理人员请销假制度》等,迅速地与 xx 公司接轨,也使管理走上了健康发展的轨道。

 三、管理思想实现了“等米下锅”到“找米下锅”的转变 机电安装公司在没有划拨为 xx 公司时,虽然是内部模拟市场化运作,但是并没有采取市场化运作的方式,工资考核仍然按照所在矿的职工平均工资水平进行内部平衡工资,而不是完全按照市场化那种干的多,就拿的多的思路,也就是说,干的多少与工资没有多大关系,所以最后就造成了干多干少一个样,矿方安排干什么活就干什么活,每月工程施工报个进度,预算一下差不多就行了,从而极大地挫伤管理人员和职工的工作积极性。

 20XX 年 3 月底,机电安装公司成立后,经营考核方式上发生了重大的变化,采取了完全市场化运作的方式,把机电安装公司全面推向了国投xx公司机电安装的市场,再加上xx公司领导的正确领导,在政策上还给予了很多的支持,以前是无人问津的“剩山芋”,现在却成了“皇帝女儿不愁嫁”的“香饽饽”。不管是什么工程,只要有能力施工的,一律承揽下来,不搞平衡工资,多劳多得,不劳不得,干多少得多少,除了缴纳相关的管理费用后,工程结算全部返还施工单位,从而极大地激发了干群的工作积极性,职工的"劳动热情空前高涨,职工们信心百倍,一改“等、靠、要”的观念,甚至还有职工主动帮助联系工程的现象,以前的“等米下锅”一下子就转变到了“找米下锅”。比如:4月底板集煤矿抢险阶段性作结束后,板集项目部没有其他工程施工,为此机电安装公司及时向公司领导并通过积极沟通,想方设法承揽了刘庄煤矿多项机电安装工程,将板集项目部的职工调配到刘庄项目部,施工承接的工程,积极地“找米下锅”,从而保证生产的接替,也稳定了职工队伍。

 四、机电安装公司划入 xx 公司后,显现出强劲的势头 20XX 年 1——3 月份,当时还属国投 xx 矿建公司时,完成的工程总量分别为 601217 元,667024 元,716777 元,4 月份,划拨为xx 公司时,当月完成的工程总量为 1051323 元,5 月份更是一路飙升到 1400000 元,仅 4 月份、5 月份二个月就完成了 2451323 元的工

 程总量,比第一季度 3 个月的 1985018 元还多出 466305 元,其中 5月份的工程总量比 20XX 年前二个月总和还多出 131759 元,相当于 3月份的 2 倍,这也足以说明,机电安装公司成立后,工作量比以前大幅度地增加了,为公司创造的效益也大幅度地增加了,也显示出了划拨入 xx 公司后的强劲势头。

 从总体上讲,20XX年上半年,xx公司机电安装公司共完成机电安装工程总量为 5005860 元,相当于 20XX 年的 1——10 月份的工程总量,施工大大小的机电安装工程 97 项,比去年同期增加了 70 多项,是 20XX 年全年施工工程的 2 倍多,工程合格率 100%,任务计划完成率为 423%。

 20XX 年 1——5 月份,机电安装公司职工工资收入共计 3135618,人均 5396.53(含个人和社会统筹的五金),全员工效利用率高达171%,比 20XX 年的 151%提高了 20 个百分点。相关专题:上半年工作总结 20XX 年上半年工作总结机电安装公司 20XX 年上半年工作总结仅供范文写作参考,切勿完全照抄!

 五、痛定思痛,汲取教训,制定措施,全力抓好安全工作 6月份,由于工程的紧急和矿方工期要求的紧张,再加上机电安装公司的工种几乎都是机电安装工,不熟悉井下运输作业,职工对辅助运输的安全知识了解的不够全面。再加上管理人员在安全管理上不够细致,发生二起辅助运输安全事故,事故发生后,单位也及时采取了措施,果断地停工整改,从思想认识、管理方式、施工管理、工序流程、现场管理等方面认真地进行总结过失和错误,痛定思痛,并采取了以下几个方面的措施,加强安全生产的管理:

 1、正确处理好安全与生产的关系 事故发生后,机电安装公司狠抓习惯性“三违”,本着“宁可不生产,也不能违章”的原则,切实摆正安全与生产的关系,坚持做到四个“一切”,即一切为了安全,一切服从安全,一切服务安全,一切优先安全,以扎扎实实的工作推动安全生产稳步前进,保障安全生产。

 2、加强安全培训,切实增加职工的安全意识

 这二起事故的受伤者,都是生产骨干,自身的安全意识很淡薄,为此,机电安装公司加大对生产骨干的培训力度,并充分地利用班前会、班后会、周五安全例会、“一日一题”、“一周一例”等学习时间,向职工积极宣传贯彻公司的安全管理文件精神,并积极开展全员的安全生产法律法规和安全专业知识学习培训活动。从而进一步提高安全管理水平,增强他们的安全意识。

 3、加强现场安全管理,层层落实安全责任制,加大处罚力度 凡出事故发生后,机电安装公司切实加强现场的的安全管理,并层地落实安全责任制度,并规定凡出现“三违”的班组,对跟班队长、班长进行严肃的处理和处罚。参与本班作业的职工,按照安全联保、互保的责任,对相关的责任人要进行不同程度地处罚,从而进一步增强职工的安全意识,让从队长到班长、生产骨干、工人都能按章作业。

 六、发扬敢吃苦、打硬仗的精神,锤炼了职工队伍 20XX 年上半年,机电安装公司先后完成了刘庄煤矿进风二石门皮带安装、二期制冷工程安装、西区井下变电所改造工程、西区电缆桥架安装、板集煤矿地面办公区和生活区线网安装、xx 一矿新风井的电缆桥架安装等近百项机电安装工程,而且在每次工程会战中,队伍都得到了很好地锻炼。

 20XX 年 4 月份,在板集煤矿抢险过程中,任务就是命令。板集项目部的干群们不管白天黑夜,十几个电焊工分四拨三班全天 24 小时焊接抢险所需要的φ108mm的管路,仅一天的时间就加工完了矿领导安排的 800 多米的管路加工任务,深受领导的赞赏。

 5月份,刘庄西区需要上一套移动制冷站,工期很紧,机电安装公司克服了材料短缺、队伍搬家难、运输距离远等困难,提前二天完成了矿方要求的安装任务,受到了公司和矿领导的一致好评。

 6月份,由于刘庄煤矿急需要上二期的制冷工程,机电安装公司科学组织、合理安排,尽最大努力来调配人力资源。把板集项目部职工及时抽掉进行补充,用二个项目部的职工,采取“大兵团”集体作战的施工方法,全员一起上,全力以赴保证了该项目工程的顺利施工。仅用不到一个月的时间就完成了 3600 多米 ф219x2 的制冷管路安装,

 并安装了 16 台空气制冷机和 16 台风机、24 台开关,创下了单项机电安装工程设备月安装总量新纪录。

 在整个施工中,职工们都主动地放弃了休班,舍小家,顾大家,弘扬了 xx 人特别能吃苦,特别能战斗的精神,从而按质按量按期地完成了重点工程的安装任务,再一次深受矿领导的赞赏。

 6 月底,xx 一矿新中央风井 3000 米两路 3185 电缆敷设。机电安装公司的干群们克服高温高空作业带来的许多困难,仅一天的时间,就敷设电缆 1000 多米,整个电缆敷设仅用了 3 天的时间就全部完成了供电任务,得到矿方的充分认可和赞赏。队伍也在一次次的安装会战中得到了锤炼,所施工的工程质量也受到矿方表扬,第二季度机电安装公司所施工的工程全部按质按量完成,个个都是精品工程。

 七、管理人员身体力行,率先垂范,自觉践行科学发展观 机电安装公司在学习科学发展观的实践活动中,紧密地结合生产实际,用科学发展观的思想来指导生产,特别是管理、技术人员充分发扬民主,集中智慧,针对施工的机电安装工程多、流动性大、分布区域广的特点,认真优化工程施工方案,努力做到小型机电安装工程投入少、见效快,大型重点机电安装工程集中“兵力”,实行“兵团作战”,从而实现工程施工人员精干、施工进度明显、工程质量优良。

 在工程施工现场,管理人员身体力行,主动深入井下,深入现场,与工人打成一片,一边现场指挥安全生产,一边也能深入职工之中,与他们谈家常,说心里话,了解他们的思想,洞悉他们的心思。为职工解决工作和生活上的难题。就在这三个月不平常的时间,机电安装公司先后组织 10 多次职工大会,参加许多次职工班前会,为职工们消除了心里的疑虑,保证了队伍的稳定和生产正常接续。

 八、20XX 年上半年工作中的不足和下半年工作规划 20XX 年上半年,机电安装公司虽然做出了许多的努力和工作,但季度的工资水平不高,职工的思想还不稳定;其次,还有个别职工的安全意识还需要进一步增强,队伍整体素质还需要进一步提高,安全培训力度还需要进一步加强,现场安全管理工作还需要深层次挖掘。下半年,机电安装公司的施工工程将有 30 多项,战线将进一步延伸,

 安装会战的战场将会拓宽到 xx 矿区的所有的矿井,可以说是工程紧,任务重。下半年将重点围绕着以下几个方面进行开展工作:

 1、打好新区建设工程会战的主战场,继续在新区建设中大打“精品工程”仗。

 2、开拓创新,积极拓展业务,着力提高市场竞争力,打出 xx 的特色,打出 xx 公司机电安装公司的品牌 3、继续抓好安全生产工作,实现高安全、高速度、高效益,确保每一项工程的安全和质量。

 相信有 xx 公司领导的支持和广大职工的拥护,机电安装公司将会开拓创新、抓住机遇、迎难而上做好各项工作,为 xx 公司的大发展做出自己应有的贡献。

 机电工作上半年工作总结 2 第一季度热电厂遭受了十多年来最酷寒的供暖季,面对许多的困难与复杂的天气形势,热电厂坚强领导作后盾,各分场、科室鼎力支持作依托,通过全厂干部职工上下齐心努力,激情奉献,激情传递,不断进取,闯过了一道道难关,经受住了各方面考验,顺利的完成一季度既定供暖任务和目标,向百姓、向政府、向局党工委交了一份满意的答卷。

 一、生产组织平稳得力。

 1—2 月中旬基本以两炉三机运行为主,2 月中旬因恶劣天气影响为保证供暖效果以三炉四机运行为主,一季度没有出现非正常停机停炉。

 (一)安全工作继续保持“0”...


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