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局2022年上半年党风廉政建设工作汇报

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局2022年上半年党风廉政建设工作汇报

 

 局 局 2022 年上半年党风廉政建设工作汇报 2022 年,x 局坚持以党的十九大精神为指导,认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新思路新要求,积极推进全面从严治党,持续加强党风廉政建设和反腐败工作,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,以保证政令畅通、促进依法行政、提高行政效能为目标,扎实开展党风廉政建设各项工作。现将 2022 年上半年党风廉政建设工作开展情况简要总结如下:

 一、聚焦政治责任,确保中央、省、市、区决策部署落实到位 xx 局始终做到旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”,做到“两个维护”,坚决维护党中央权威,服从党的各项决定,对社会上的不良言论时刻保持高度警惕,坚决贯彻落实好上级各项决策部署,做到令行禁止、政令畅通。聚焦经济社会发展奋斗目标,全面深化高质量发展工作布局,统筹做好推进十四五”开局谋划、固定资产投资、脱贫攻坚成果巩固、绿色经济发展等各项工作,确保中央、省、市、区决策部署落实到位,积极发挥作为 xx 部门的参谋助手作用。围绕省委《关于坚持全面从严治党构建风清气正政治生态的决定》的工作部署,全面落实“八个坚决肃清”,深刻认识坚决全面彻底肃清 xx 流毒影响的极端重要性,

 不断增强肃清的政治自觉和行动自觉,真正把肃清工作落到实处,以案为戒,深刻警醒,着力构建倚象风清气正的政治生态。

 二、夯实“两个”责任,落实管党治党责任更加有力 一是逐级压实责任。成立党风廉政建设责任制工作领导小组,局党组书记任组长,班子成员任副组长,各处室负责人为小组成员。并依据班子成员分工职责制定了党风廉政主体责任清单,将责任细化为具体工作,安排到月、落实到人,形成了层层传导压力、人人扛上责任、事事有人抓管的工作机制。从源头上预防腐败,构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制,全面落实从严治党。

 二是强化第一责任。党组书记率先履行第一责任,工作亲自部署、亲自协调、亲自督办,带头作廉政承诺、带头开展廉政谈话,坚持与班子成员、各单位负责人开展廉政谈话,当好党风廉政建设责任制的践行者、推动者和示范者。

 三是落实一岗双责。制订了局党组落实主体责任清单,建立了党组书记负总责、分管领导具体负责、党组班子成员结合分管工作齐抓共管的责任体系。

 四是加强制度建设。按照新时期党的建设总要求,落实了个人重大事项报告、年度述责述廉、民主评议、廉政谈话、定期讲党课和督导调研等系列制度,力求做到以责任明事,制度管人。以《党风廉政建设主体责任清单》、《廉政风险识别

 要素及防控措施一览表》、《党员干部党风廉政谈话制度》等制度,重新梳理干部职工风险点及预防措施,提高廉洁自律意识。

 三、紧抓党员干部廉政教育,反腐倡廉氛围蔚然成风 一是强化理想信念教育。认真落实“第一议题”学习制度,利用党组中心组学习、干部职工每月集中学习、党支部主题党日活动等契机,组织学习中央省市纪委全会精神,传递全面从严治党信号,消除模糊认识,引导全局党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把思想和行动统一到党中央要求上来。累计开展中心组学习 10次党支部主题党日活动暨集中学习 10 次。组织签订了《家庭助廉承诺书》26 份,在广大干部职工家庭中牢固树立了家庭思廉、乐廉、护廉、助廉理念,提高了家庭成员反腐倡廉的意识。

 二是强化反面典型案例警示作用。认真传达学习反腐倡廉相关文件及反面典型案例通报,深刻剖析 xxx 等严重违纪违法案件,引以为戒。通报曝光一批我省违反中央八项规定精神、廉洁纪律、工作纪律的典型案例。深入开展党性党风党纪、廉洁自律和廉政警示教育等活动。组织观看了《反腐倡廉就在身边》《xx》《等警示教育片 4 次,累计受教育人数100 余人次。通报了《省纪委省监委关于 7 起形式主义官僚主义典型问题的通报》、区纪委《关于端午期间开展作风纪

 律专项督查情况的通报》等文件,让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏,营造全面从严治党的舆论氛围。

 四、深入贯彻八项规定精神,持续开展作风转变把监督检查贯彻落实八项规定精神和作风建设情况作为经常性工作,聚焦隐形变异“四风”问题,加大督查和查处通报力度。坚持日常提醒、定期检查和不定期明察暗访等方式结合,坚持每个重大节庆假日放假大会廉政提醒,严格单位内部请销假管理、外出报备管理、婚丧喜庆事宜报备,公务用车节假日统一封存等制度,进一步规范公务接待审批等,从细微细小处着手,坚决遏制作风问题滋生蔓延的势头,推进作风建设常态化长效化。继续推进廉政风险防控,分析查找风险点,制定防控措施,把权力关进制度的“笼子”,排查廉政风险点廉政风险点 16 个,制定防控措施 16 条构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控长效机制。严格执行《xx 局作风建设管理考核奖惩办法(试行)》,实行干部职工作风建设百分制管理制度,定期通报干部职工考勤情况,并将考勤管理与年终评先评优挂钩制度,全局干部职工纪律作风更加严、更加实。引导干部职工牢固树立勤俭节约的意识,从每一次关灯关水、纸张双面复印等小事着手,从思想上、行动上杜绝浪费、杜绝奢侈。

 五、健全规章制度、始终坚持依法决策进一步了深化公务员平时考核工作,加强公务员日常管理和监督,年初制定

 了《xx 公务员平时考核工作方案(试行)》,并严格按方案执行考核,全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩,激励我局干部职工做到新时代新担当新作为。认真贯彻民主集中制。严格落实主要领导“五不直接分管”和“末位表态”制度,在重大事项决策上始终坚持民主集中制原则。坚持统揽全局,发挥班子整体功能,做到分工不分家,既各负其责,又形成合力。重要人事任免、重大决策、重要项目安排和大额资金使用均通过党组会议进行集体决策,做到有记录、有决议,今年以来共召开组班子会议 18 次,研究通过集体决策事项 30 余项。下步工作中,我局将进一步提高政治站位,强化抓党风廉政建设的责任意识和主体意识,扎实推进党风廉政建设,以更加务实的态度,坚定不移地推进全面从严治党,认真落实“两个责任”,持续推进我局党风廉政建设工作向纵深发展。


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